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龍巖市養老保險金迎來15連漲

發布時間:2019-07-22   來源:閩西日報   編輯:(踢踢)

日前,省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2019年1月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金,總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右,我市預計將有11.56萬名退休人員受益。

那么,養老金究竟如何調整,何時能夠發放到位?15日,記者就此采訪了市人社局。

據市人社局工作人員介紹,此次退休人員養老金調整,是我市自1998年《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》實施以來,第20次調整退休人員養老金,同時也實現了我市退休人員養老金的15連漲。

據了解,此次調整基本養老金的人員范圍是,2018年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員,總體調整比例與2018年相同,即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右,調整時間為2019年1月1日起,“此次新增加的基本養老金將于7月底之前發放到位,而調整時間從今年1月1日起的意思是,新增的養老金是從1月1日起開始補發的,即補發7個月(2019年1月至7月)的基本養老金增加的份額。”工作人員告訴記者。

據了解,此次調整退休人員基本養老金繼續堅持“并軌”原則,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。具體來說,月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成,對符合條件的人員予以適當傾斜,其中:定額調整部分,退休人員每人按55元調整。掛鉤調整部分,退休人員按本人2018年12月發放基本養老金標準的2.56%調整增加,再與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元;繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算,7個月以上、不足1年的,按1年計算。適當傾斜部分,主要體現對高齡退休人員等群體的關懷,此次調整,共有兩點,一是針對在2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員,在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元;二是對2018年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部,2018年12月的基本養老金低于2543元的,補齊至2543元后,再參加本次基本養老金調整。

市人社局工作人員告訴記者,此次調整退休人員基本養老金,還針對一些特殊的退休人員群體,作出了具體的調整規定。對已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規定的連續工齡,在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金;本條規定僅適用本次養老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題;對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。對“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整,按以往辦法與離休人員同步調整,不納入本次調整范圍。對納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌,執行企業職工基本養老保險制度的退休人員,待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行,所需資金由原渠道解決。

(責任編輯:踢踢)

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