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拖欠工資?龍巖市出臺“企業工資保證金制度”!

發布時間:2019-06-28   來源:龍巖網   編輯:(踢踢)

      拖欠工資一直是困擾不少就業人員的問題,隨手一搜就能看到許多市民由于欠薪問題發起投訴。

       為改善勞動者就業環境,解決企業拖欠勞動者工資問題,切實維護勞動者合法權益,近日,龍巖市人民政府發布《龍巖市企業工資保證金制度實施意見(修訂)》。


       企業工資保證金統一由人力資源社會保障部門在合作銀行開立工資保證金專戶,并與住房城鄉建設局、交通運輸局、水利局、鐵路建設辦公室、工業和信息化局、商務局、國網福建省電力有限公司龍巖供電公司等行業主管部門共同監督管理。在我市從事建筑市政、交通、水利、電力、鐵路等工程建設的施工企業,必須在項目中標后、領取中標通知書之前,將核定的工資保證金存入項目所在地工資保證金專戶。近三年內有發生拖欠、克扣工資或低于最低工資標準發放工資的工礦、商貿企業必須繳交工資保證金。

       建筑市政、交通、水利、電力、鐵路等施工總承包企業不能將工程發包、分包、轉包給不具備用工主體資格的組織或個人,由此造成拖欠農民工工資問題,由總承包企業負責。在建工程項目建立農民工工資專用賬戶,總承包企業通過農民工工資專用賬戶直接向農民工代發工資,農民工工資按月支付,月結月清。工資應當直接發放給農民工本人,嚴禁班組長代發、代簽、代領。工礦、商貿等其他企業按本市職工上年度社會月平均工資(以統計部門數據為準)×全部職工人數(按預存工資保證金時人數為準)×1個月確定預存工資保證金額度。

       企業有下列情形之一,經調查核實后,人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門可以從該企業所繳存的工資保證金中劃撥款項,直接向勞動者支付工資:

      (一)企業未依法按時足額支付勞動者工資,受到勞動者舉報投訴或造成集體上訪或群體性突發事件,經調查核實,責令限期支付而未支付的;

      (二)企業因生產經營困難,暫時無法支付勞動者工資,在規定的延期支付期限屆滿仍無法支付的;

      (三)由勞動仲裁裁決生效、法院裁定判決生效后仍不支付勞動者工資的。

       企業未及時足額繳存工資保證金或工資保證金被使用后未及時足額補足的,由各行業主管部門責令企業限期繳存或補足工資保證金,并跟蹤落實企業繳存或補足情況。企業未按本意見繳存工資保證金的,或者出現拖欠勞動者工資不積極主動配合解決的,三年內不得參評優秀企業;單位負責人不得參評先進個人或勞動模范,該企業承建的工程項目不得參評優秀項目。

(責任編輯:踢踢)

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